Mentex Code® erweitert Führungsentscheidungen um eine zusätzliche Perspektive: Wie wirkt ein Mensch in einer konkreten Rolle, einem Team und einer Unternehmensphase?
Kein Fragebogen. Keine Zahlungsdaten. Ergebnis in wenigen Minuten.
Lebenslauf, Interviews, Referenzen und Assessments liefern wertvolle Informationen über Erfahrung, Verhalten und Persönlichkeit. Mentex Code® ergänzt diese Erkenntnisse um Rollenpassung, Entscheidungslogik, mögliche Stressmuster und Teamwirkung.
Nicht nur: Wer ist dieser Mensch?
Sondern: Wie wird er hier wahrscheinlich wirken?
Für C-Level-Besetzungen, Nachfolge, Transformation und strategische Schlüsselpositionen.
Zur Geschäftsführer-SeiteFür Auswahlprozesse, interne Empfehlungen und Vorlagen für Geschäftsführung und Gremien.
Kostenlosen Kurzreport startenFür fundiertere Kandidatenempfehlungen und zusätzlichen Mandantenmehrwert.
Kostenlosen Kurzreport startenLebenslauf, Interview, Referenzen, Assessment und Erfahrung.
Rollenpassung, Entscheidungslogik, mögliche Stressmuster, Teamwirkung und Unternehmenskontext.
Eine breitere Grundlage für die Einordnung von Führungsentscheidungen.
Mentex ersetzt keine bestehenden Verfahren. Mentex erweitert die Perspektive, auf deren Grundlage Führungsentscheidungen getroffen werden.
Mehr als 20 Jahre Führungserfahrung
Über 200 Führungsanalysen
Ergänzung, kein Ersatz für strukturierte Eignungsdiagnostik
Der Mentex Code® ist ein strukturiertes Wirkungsanalyseverfahren mit archetypischem Ansatz. Er liefert Musterhinweise zu Führungslogik, Rollenpassung, möglichen Stressreaktionen und Teamwirkung und wird als zusätzliche Perspektive im Entscheidungsprozess eingesetzt.
Wählen Sie die Auswertung, die zur Rolle und zur Tragweite Ihrer Entscheidung passt.
Eine zusätzliche Entscheidungsgrundlage für operative Führungsrollen.
Vertiefte Analyse für Schlüsselpositionen und Nachfolge.
Analyse und persönliche Begleitung für strategische Besetzungen.
Lernen Sie Mentex Code® mit dem kostenlosen Short Assessment Report kennen.
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