Mentex Code® liefert Ihnen eine fundierte Führungsanalyse, die über Lebenslauf und Interview hinausgeht. Differenzieren Sie Ihre Kandidatenvorlage und stärken Sie Ihre Empfehlung gegenüber Mandanten. Ohne Aufwand für den Kandidaten.
Oder starten Sie mit einem kostenlosen Short Assessment Report (Wert: 49 €)
Als Executive Search Partner stehen Sie vor einer Herausforderung, die sich mit klassischen Verfahren nicht vollständig lösen lässt: Ihre Kandidaten sind alle erfahren, eloquent und fachlich stark. Die Unterschiede liegen tiefer.
Auf dem Papier sind die Unterschiede marginal. Interview und Assessment liefern ähnliche Ergebnisse. Was bleibt, ist Bauchgefühl. Und das ist keine tragfähige Grundlage für eine C Level Empfehlung.
Wenn die Besetzung scheitert, steht Ihre Empfehlung im Raum. Die Frage, die Mandanten dann stellen: „Wie konnten Sie das nicht sehen?" Je fundierter Ihre Analyse, desto belastbarer Ihre Position.
Wenn die Entscheidung auf Mandantenseite stockt, weil die Informationsgrundlage nicht überzeugt, verlieren Sie Zeit und im schlimmsten Fall das Mandat. Eine zusätzliche Entscheidungsebene kann den Unterschied machen.
Ein diagnostisches Instrument, das Führungslogik, Entscheidungsverhalten und Druckstabilität Ihrer Kandidaten analysiert. Ohne Kandidateninvolvierung, ohne Prozessverzögerung.
Wie trifft der Kandidat Entscheidungen unter Druck? Analytisch, impulsiv oder konsensorientiert?
Wie reagiert der Kandidat in kritischen Phasen? Bleibt er handlungsfähig oder verliert er Struktur?
Passt das Führungsprofil zur ausgeschriebenen Rolle, zur Unternehmensphase und zum bestehenden Team?
Wo entstehen Synergien, wo Reibung? Der Report macht die Dynamik zwischen Kandidat und bestehendem Team sichtbar.
Sechs konkrete Vorteile, die Ihre Mandatsqualität und Ihre Positionierung im Markt stärken.
Wenn auf der Shortlist alle gleich stark wirken, macht der Report die entscheidenden Unterschiede sichtbar. Fundiert, sachlich und nachvollziehbar.
Ihre Empfehlung wird belastbarer, wenn sie auf einer diagnostischen Analyse basiert, nicht nur auf Intervieweindruck und Erfahrung. Das stärkt Ihre Position gegenüber Mandanten.
Der Report liefert eine Führungsanalyse, die Ihr Kandidatendossier substanziell ergänzt. Kein weiterer Lebenslauf, sondern eine belastbare Einschätzung der Führungswirksamkeit.
Mandanten schätzen Partner, die mehr liefern als eine Kandidatenliste. Eine fundierte Führungsanalyse signalisiert Tiefe, Sorgfalt und strategisches Verständnis.
In einem Markt, in dem sich Methoden und Prozesse angleichen, kann ein zusätzliches diagnostisches Instrument den entscheidenden Unterschied in der Mandatsvergabe machen.
Die Analyse basiert auf Kerndaten, die Ihnen ohnehin vorliegen. Der Kandidat wird nicht involviert, nicht informiert, nicht belastet. Ihr Prozess läuft unverändert weiter.
Typische Situationen aus der Executive Search Praxis, in denen eine zusätzliche Analyse den Unterschied macht.
Drei Finalisten, alle fachlich exzellent. Der Mandant erwartet eine klare Empfehlung. Die Analyse zeigt, welcher Kandidat zur Rolle, zum Unternehmen und zum bestehenden Führungsteam am besten passt.
Auf dieser Ebene sind die Kosten einer Fehlbesetzung besonders hoch. Der Report liefert eine zusätzliche Absicherung, die Aufsichtsräte und Gesellschafter erwarten und die Ihr Dossier von der Konkurrenz abhebt.
In Nachfolgeprozessen geht es um mehr als fachliche Passung. Kulturelle Anschlussfähigkeit, Führungsdynamik und die Kompatibilität mit der bestehenden Struktur sind entscheidend. Genau das analysiert der Report.
Mandanten investieren in Retained Search, weil sie Tiefe erwarten. Eine integrierte Führungsanalyse ist ein konkreter Mehrwert, der Ihren Prozess von standardisierten Suchverfahren unterscheidet.
Von der Eingabe bis zur verwertbaren Führungsanalyse: wenige Minuten. Ohne Kandidateninvolvierung, ohne Prozessverzögerung.
Name, Geburtsdatum, angestrebte Rolle und die letzten beruflichen Stationen. Daten, die Ihnen aus dem Suchprozess bereits vorliegen.
Mentex Code® analysiert Entscheidungsverhalten, Druckstabilität, Rollenpassung und Teamdynamik. Das Ergebnis liegt innerhalb weniger Minuten vor.
Der Report ist boardfähig formuliert und lässt sich direkt in Ihr Kandidatendossier integrieren. Klar, sachlich und ohne Fachjargon.
Ihre Kandidatenempfehlung basiert auf einer breiteren Grundlage. Das stärkt Ihre Position gegenüber Mandanten und reduziert Ihr Empfehlungsrisiko.
Kein abstraktes PDF, sondern ein konkretes Arbeitsinstrument für Ihr Kandidatendossier. Aufbereitet für Mandantenberichte, Gremienpräsentationen und Aufsichtsratssitzungen.
Wie Ihr Kandidat Entscheidungen trifft
Druckstabilität und Belastungsmuster
Passung zur Rolle und Unternehmensphase
Risiken und Entwicklungsfelder
Drei Stufen für unterschiedliche Mandatsanforderungen. Von der fundierten Einzelanalyse bis zur strategischen Mandatsbegleitung.
Fundierte Einzelanalyse
Gremientaugliche Analyse
Strategische Mandatsbegleitung
„Durch die Auswertungen wurde deutlich, welche Menschen wirklich zu unserer Vision passen. Das Screening sparte nicht nur Zeit und Kosten, sondern brachte auch Ruhe in den Auswahlprozess."
„Der Mentex Code® hat mir geholfen, die passenden Menschen für Schlüsselpositionen zu erkennen. So konnte ich meinen neuen Geschäftsführer mit absoluter Klarheit und Überzeugung auswählen."
„Der Mentex Code® macht den Auswahlprozess schlanker, präziser und effizienter. Heute führe ich nur noch Gespräche mit Kandidaten, die wirklich passen."
Ein konkreter Fall, bei dem Mentex Code® die Mandatsqualität entscheidend gestärkt hat.
Drei Finalisten auf der Shortlist. Alle mit beeindruckendem Track Record, alle im Interview überzeugend. Der Mandant konnte sich nicht entscheiden und erwartete eine klare Empfehlung vom Suchpartner.
Der vom Mandanten favorisierte Kandidat zeigte hohe Eigeninitiative, aber kritische Werte bei Konsensfähigkeit und Loyalitätsbindung. In einer familiengeführten Struktur ein erhebliches Konfliktrisiko. Kandidat 2 zeigte die höchste Kompatibilität mit den bestehenden Gesellschafterstrukturen.
Die Analyse ermöglichte eine sachlich begründete Empfehlung, die der Mandant nachvollziehen konnte. Die Besetzung war nach zwei Jahren erfolgreich. Der Mandant hat seither drei weitere Mandate vergeben.
Über 200 Führungsanalysen zeigen: Die wirtschaftliche Wirkung liegt nicht im Report selbst, sondern in der Besetzungsentscheidung, die er absichert.
Christian Fuchs
Gründer, Mentex Code®
In über 20 Jahren als Führungskraft und Berater habe ich immer wieder beobachtet, wie brillante Suchprozesse an der letzten Entscheidung scheitern. Drei Kandidaten, alle exzellent, alle überzeugend. Und dann eine Empfehlung, die auf Erfahrung und Intuition basiert, aber nicht auf einer belastbaren Analyse.
Aus dieser Erfahrung habe ich das Mentex Code® Executive Decision System entwickelt. Kein weiteres Assessment, sondern ein diagnostisches Instrument, das Ihnen die Informationstiefe liefert, die Ihre Empfehlung belastbar macht.
Testen Sie Mentex Code® mit einem kostenlosen Short Assessment Report. Sehen Sie in wenigen Minuten, welche zusätzliche Klarheit das Instrument für Ihre Kandidatenvorlage liefert.
Erste Einschätzung eines Kandidaten in wenigen Minuten. Ohne Zahlungsdaten, ohne Verpflichtung.
Kostenlos testenGremientaugliche Analyse für C Level Besetzungen. Direkt integrierbar in Ihr Kandidatendossier.
Executive Decision erstellenStrategische Mandatsbegleitung für Ihre anspruchsvollsten Besetzungen. Mit Christian Fuchs persönlich.
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