Mentex Code® ist ein archetypisch-strukturelles Wirkungsanalyseverfahren, das Muster in Führungslogik, Entscheidungsverhalten, Belastbarkeit und Rollenpassung sichtbar macht.
Die Analyse basiert auf wenigen Kerndaten: vollständiger Name, Geburtsdatum, angestrebte Rolle und die letzten beruflichen Stationen. Der Kandidat muss nicht aktiv mitwirken.
Mentex Code® ist kein psychometrisch validierter Persönlichkeitstest im Sinne der DIN 33430 und ersetzt keine strukturierte Eignungsdiagnostik. Es ist ein ergänzendes Entscheidungsinstrument. Personalentscheidungen liegen ausschließlich in der unternehmerischen Verantwortung des Auftraggebers.
Die Methode ist resonanzvalidiert über die Wiedererkennungsquote von über 200 Führungsanalysen in realen Besetzungsprozessen.